8वें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में होगी दोगुनी बढ़ोतरी 8th Pay Commission News

8th Pay Commission Implementation Date: कब से मिलेगा बढ़ा हुआ पैसा?

ताज़ा जानकारी के अनुसार, सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग के गठन की आधिकारिक घोषणा कर सकती है। हालांकि, आयोग की सिफारिशों को लागू करने की प्रस्तावित तारीख 1 जनवरी 2026 मानी जा रही है। अगर घोषणा में देरी भी होती है, तो भी कर्मचारियों को एरियर (Arrears) के साथ पैसा दिया जाएगा, जैसा कि 7वें वेतन आयोग के समय हुआ था।

Minimum Basic Salary Hike: ₹18,000 से बढ़कर होगी ₹41,000?

कर्मचारी यूनियनों की सबसे बड़ी मांग न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी को लेकर है। वर्तमान में लेवल-1 के कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹18,000 है। 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर ₹34,500 से ₹41,000 तक किए जाने की संभावना है। यदि ऐसा होता है, तो यह मौजूदा सैलरी का दोगुना से भी ज्यादा होगा, जो महंगाई से निपटने में बड़ी राहत देगा।

Fitment Factor Update 2026: 2.57 या 3.68?

सैलरी बढ़ने का मुख्य आधार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) होता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 गुना था। अब इसे बढ़ाकर 2.86 से 3.68 गुना करने की चर्चा है।

• मौजूदा फिटमेंट फैक्टर: 2.57 गुना
• संभावित फिटमेंट फैक्टर: 3.68 गुना (मांग के अनुसार)
• असर: फिटमेंट फैक्टर बढ़ते ही सभी भत्ते अपने आप बढ़ जाएंगे।

8th Pay Commission Salary Calculator: अपनी सैलरी कैसे जोड़ें?

नई सैलरी का अनुमान लगाने के लिए आप एक आसान फॉर्मूला अपना सकते हैं। अपनी वर्तमान बेसिक सैलरी को संभावित फिटमेंट फैक्टर से गुणा करें। उदाहरण के लिए, यदि आपकी बेसिक सैलरी ₹20,000 है और फिटमेंट फैक्टर 3.0 तय होता है, तो आपकी नई बेसिक सैलरी सीधे ₹60,000 हो जाएगी। इसके बाद HRA और DA (जो 0 से शुरू होगा) अलग से जुड़ेंगे।

Pension Hike News: पेंशनभोगियों को क्या मिलेगा?

सिर्फ कर्मचारी ही नहीं, पेंशनभोगियों की न्यूनतम पेंशन में भी बंपर इजाफा होगा। वर्तमान में न्यूनतम पेंशन ₹9,000 है, जिसे बढ़ाकर ₹17,000 से ₹18,000 किए जाने की उम्मीद है। इसके अलावा, 80 वर्ष से अधिक उम्र के पेंशनरों के लिए अतिरिक्त लाभ (Additional Pension) के नियमों में भी बदलाव किया जा सकता है।

निष्कर्ष: क्या सरकार को 8वें वेतन आयोग में पुरानी पेंशन योजना (OPS) को भी शामिल करना चाहिए? अपनी राय कमेंट बॉक्स में लिखें।