अगस्त–सितंबर में सरकारी भर्ती ड्राइव तेज: किन सेक्टर्स में बढ़ेंगे मौके और कैसे करें तैयारी

भारत में अगस्त–सितंबर 2025 सरकारी नौकरी चाहने वालों के लिए तेज़ी का मौसम साबित हो रहा है, क्योंकि कई बड़े आयोग और सेक्टर्स में वैकेंसी और एग्जाम शेड्यूल एक साथ एक्टिव हैं, जिससे आवेदन और तैयारी दोनों मोर्चों पर मौका बन रहा है।

क्या हो रहा है ट्रेंड

अगस्त के आखिरी हफ्ते और सितंबर की शुरुआत में SSC के प्रमुख एग्जाम्स, UPSC की नई वैकेंसी, बैंकिंग रिक्रूटमेंट की डेडलाइंस, और रेलवे-PSU के नोटिफिकेशन पर फोकस बढ़ा है, जिससे कैंडिडेट्स को मल्टीपल अपर्च्युनिटीज़ मिल रही हैं। ऑल-इंडिया जॉब पोर्टल्स के मुताबिक 31 अगस्त तक की अपडेट्स में केंद्रीय, बैंकिंग, डिफेंस और PSU सेगमेंट में लिस्टिंग तेज हैं, जो सितंबर में भी जारी रहने का संकेत देती हैं।

SSC: अगस्त–सितंबर एग्जाम विंडो

SSC कैलेंडर 2025 के अनुसार CGL/CHSL और CPO जैसे बड़े एग्जाम्स अगस्त–सितंबर स्लॉट में शेड्यूल हैं, जिससे ग्रेजुएट और 12th-पास उम्मीदवारों के लिए यह निर्णायक फेज़ है।

• SSC CGL 2025: टियर-1 अगस्त के मध्य से अंत तक आयोजित शेड्यूल रहा/है, जबकि आधिकारिक टेबल में मुख्य विंडो सितंबर दर्शाई गई—तैयारी जारी रखें और एडमिट कार्ड/सिटी इंटिमेशन नियमित चेक करें।

• SSC CHSL 2025: 8–18 सितंबर की विंडो में टियर-1 निर्धारित है—टाइपिंग/जेनरल अवेयरनेस में फोकस बढ़ाएं।

• SSC CPO 2025: 1–6 सितंबर को परीक्षा विंडो—फिजिकल स्टैंडर्ड्स और रीज़निंग स्पीड पर ज़ोर दें।

UPSC: नई भर्तियां और डेडलाइंस

UPSC ने अगस्त 23 को बहु-पदों के लिए रिक्रूटमेंट नोटिफिकेशन (No. 12/2025) जारी किया है, जिसमें Assistant Public Prosecutor, Public Prosecutor, Lecturer, Training Officer आदि शामिल हैं, आवेदन की अंतिम तिथि 11 सितंबर 2025 है। ऑनलाइन आवेदन मोड एक्टिव है—एलिजिबिलिटी, सेलेक्शन प्रोसेस और पोस्ट-वार डिटेल्स ऑफिशियल PDF/वेबसाइट से वेरिफाई कर आवेदन करें।

बैंकिंग: IBPS के जरिए क्लर्क/PO/SO

अगस्त में बैंकिंग भर्ती सक्रिय रही और क्लर्क, PO और SO के लिए बड़े पैमाने पर वैकेंसी रिपोर्ट हुईं, जिनमें ग्रेजुएट्स के लिए क्लर्क/PO और विशेषज्ञ डिग्री वालों के लिए SO एक बेहतर विकल्प हैं।

• क्लर्क: 8,000+ सीटें, अनुमानित वेतन रेंज ₹19,900–63,200; क्वालिफिकेशन—ग्रेजुएशन।

• PO: 5,000+ सीटें, अनुमानित वेतन रेंज ₹23,700–42,020; क्वालिफिकेशन—ग्रेजुएशन (अक्सर 60% मानक)।

• SO: 2,000+ सीटें, प्रोफ़ाइल-आधारित क्वालिफिकेशन जरूरी; अनुमानित वेतन ₹31,705–45,950।

रेलवे: नोटिफिकेशन विंडो पर नज़र

रेलवे भर्ती बोर्ड की बड़ी वैकेंसी विंडो (ALP, Technician, Group D) के लिए अगस्त के पहले हफ्ते में नोटिफिकेशन पैटर्न आने का ऐतिहासिक ट्रेंड रहा है, इसलिए सितंबर की शुरुआत में भी अपडेट्स पर नज़र जरूरी है।

• ALP: संभावित 8,000+; ITI/डिप्लोमा; पे लेवल ₹19,900–63,200।

• Technician: संभावित 12,000+; ITI ट्रेड-विशिष्ट; समान वेतन बैंड।

• Group D: संभावित 5,000+; 10वीं + ITI/समकक्ष; पे लेवल ₹18,000–56,900।

PSU: स्थिर जॉब्स की मजबूत पाइपलाइन

पब्लिक सेक्टर अंडरटेकिंग्स में 7,800+ के आसपास एक्टिव/अनाउंस्ड वैकेंसी का ट्रेंड दिख रहा है, जो इंजीनियरिंग, फाइनेंस, HR, और टेक्निकल ट्रेड्स के उम्मीदवारों के लिए अवसर खोलता है। लार्ज PSUs अक्सर GATE/डायरेक्ट रिक्रूटमेंट दोनों ट्रैक्स अपनाते हैं, इसलिए एलिजिबिलिटी और कटऑफ पैटर्न पहले से पढ़ना फायदेमंद रहता है।

क्विक सेक्टर-वाइज स्नैपशॉट

• SSC: स्नातक/12वीं पास के लिए मल्टी-एग्जाम विंडो सक्रिय।

• UPSC: बहु-विभागीय पोस्ट्स; 11 सितंबर तक आवेदन।

• बैंकिंग: क्लर्क/PO/SO—ग्रेजुएट्स के लिए हाई-इंटेक प्रोफाइल्स।

• रेलवे: टेक्निकल और नॉन-टेक्निकल—बड़ी संख्या में वैकेंसी पैटर्न।

• PSU: इंजीनियरिंग/प्रोफेशनल रोल्स—स्थिर नौकरी और ग्रोथ।

आवेदन और तैयारी के टिप्स

• आधिकारिक कैलेंडर/नोटिफिकेशन सेव करें: SSC कैलेंडर में तारीखें और शिफ्ट्स अपडेट होते रहते हैं—बार-बार वेरिफाई करें।

• डेडलाइंस मिस न करें: UPSC की 11 सितंबर लास्ट डेट और बैंकिंग की अगस्त डेडलाइंस पर अलर्ट रखें।

• मॉक टेस्ट और पैटर्न फोकस: SSC/बैंकिंग/रेलवे के लिए सेक्शनल टाइम-मैनेजमेंट के साथ रोज़ाना मॉक दें।

• डॉक्यूमेंट रेडीनेस: फोटो-सिग्नेचर साइज़, कैटेगरी सर्टिफिकेट, कास्ट/ईWS/OBC NCL फॉर्मैट्स पहले से रखें।

निष्कर्ष: अभी है सही समय

अगस्त–सितंबर 2025 भर्ती चक्र में मल्टीपल सेक्टर्स एक साथ ओपन हैं—जो उम्मीदवार फोकस्ड प्लानिंग, अलर्ट ट्रैकिंग और स्मार्ट मॉक प्रैक्टिस अपनाते हैं, वे इस फेज़ का पूरा लाभ उठा सकते हैं। अगला महीना भी नोटिफिकेशंस और एग्जाम अपडेट्स से भरा रहने की उम्मीद है, इसलिए आधिकारिक पोर्टल्स और विश्वसनीय जॉब लिस्टिंग्स को डेली रूटीन में शामिल करें।